一旦录用，提供行业有竞争力的待遇，包括：
一、发展空间:
（1）营造"尊重、分享、卓越、高效"的企业氛围，为员工提供一整套完美的培养计划和职业发展规划。
（2）拥有高度成熟的内部培训机制，坚持培养优秀员工和内部升迁的岗位发展体系。
（3）采用国际化、专业化的《薪酬与绩效管理系统》，充分尊重员工能力与业绩。
（4）每位员工每年至少享有一次调薪机会。
二、福利制度:
（1）五天制上班+法定节假日+带薪年假。
渠道经理：
具体要求：
（1）有两年以上互联网销售相关经验，包括：网络营销产品、域名、主机托管等等。
（2）有域名服务商（新网互联、中国万网等）、主机托管渠道工作经验的优先考虑。
（3）有较强的市场开拓能力、强烈的责任心、工作热情和良好的客户服务意识。
（4）大专以上相关学历。
客服：
工作职责:
（1）回访客户，形成回访记录；
（2）有效处理客户咨询及客户问题；
（3）产品价值介绍；
（4）老客户续费；
（5）数据统计。
岗位要求:
（1）大专以上学历，女，21-27岁。营销类客服。
（2）普通话标准，打字速度在1分钟60字以上。
（3）计算机操作熟练,熟练使用办公软件,有一定的网络知识基础。
（4）有客户服务意识,有亲和力,较强的沟通能力和语言表达能力。
（5）有责任心,进取心。积极乐观,良好的团队合作的精神，敬业精神。
（6）有搜索引擎广告客服相关经验,或电话营销经验者优先。